Lucrătorii poștali, membri de sindicat, protestează la Ministerul Digitalizării

Sindicatul Lucrătorilor Poștali din România (SLPR), afiliat la Blocul Național Sindical (BNS), organizează, începând luni, acțiuni de protest în fața sediului Ministerului Cercetării Inovării și Digitalizării.

Pichetarea ministerului de resort este programată să aibă loc în perioada 26 - 29 februarie 2024, între orele 11:30 - 14:00.

Anul trecut, în data de 9 octombrie, lucrătorii poștali au demarat mai multe proteste care s-au întins până pe 13 octombrie 2023.

Pe lista nemulțumirilor sindicaliștilor se află, în prezent, aceleași subiecte ca în anul anterior, respectiv: lipsa unui sistem de salarizare transparent, motivant și nediscriminatoriu, care a condus la situația din Poșta Română în care 80% din personal primește salariul minim pe economie, indiferent de funcție, studii, responsabilități, experiență profesională.

De asemenea, SLPR subliniază că există un risc uriaș ca, odată cu creșterea salariului minim pe economie, de la 1 ianuarie 2024, Poșta Română să intre în procedură de insolvență sau să concedieze multe mii de angajați.

Sindicaliștii reclamă, totodată, lipsa politicilor coerente de dezvoltare și sustenabilitate a CNPR, lipsa de transparență și predictibilitate în actul de management, precum și lipsa dialogului social la nivelul Poștei Române.

Săptămâna trecută, președintele Blocului Național Sindical (BNS), Dumitru Costin, a declarat, într-o conferință de presă, că, la nivelul Companiei Naționale "Poșta Română" nu mai există, în momentul de față, un contract colectiv de muncă, iar termenul-limită pentru finalizarea negocierilor este 29 februarie. Liderul sindical a menționat că, în eventualitatea în care procesul de negociere a contractului colectiv de muncă nu va fi definitivat, se va declanșa greva la nivel național.

La rândul său, Mircea Burlacu, vicepreședintele Blocului Național Sindical (BNS), a precizat că termenul estimat pentru declanșarea grevei generale de către lucrătorii din Poșta Română este data de 1 aprilie.

"Suntem în a 37-a zi de când am început discuțiile pe contract. Practic, n-am făcut niciun pas în față, pentru că, deși împreună cu echipa companiei, cu aceeași echipă a companiei, în urmă cu câteva luni de zile, am luat articol cu articol, am convenit asupra unei forme, am făcut un contract colectiv de muncă ce a fost în vigoare până la 31 ianuarie. Suntem astăzi în situația de a lua din nou în dezbatere și de a aduce din nou argumente pentru fiecare articol din contract și în felul acesta am pierdut și unii și alții timp să explicăm de ce trebuie să dispară din contractul de muncă orice referire care se regăsește în legislație (...). În ritmul în care merg lucrurile și cu respectarea tuturor prevederilor legale, termenul pe care îl estimăm pentru declanșarea grevei generale este data de 1 aprilie. Va fi, probabil, respectând toate prevederile legale, momentul declarării grevei propriu-zise, cu oprirea totală a lucrului. Și îmi asum responsabilitatea pentru ceea ce vă spun în momentul de față. În Poșta Română există situația pentru declanșarea unui conflict de muncă. O să-i anunțăm (conducerea, n.r). Probabil că știu asta, dar nu-i interesează", a spus Burlacu.

Totodată, șeful BNS, Dumitru Costin, a atras atenția asupra faptului că, în termen reali, în Poșta Română există "fără echivoc o degradare continuă a situației financiare a companiei".

"Salariul mediu în companie este foarte apropiat de salariu minim brut pe țară. Un număr semnificativ de angajați au salarii foarte apropiate de salariul minim brut pe țară. Din estimările noastre, în momentul de față discutăm de aproape 60% din totalitatea salariaților din Compania Națională Poșta Română, plătiți pe salariul minim, indiferent de munca pe care o fac în companie, indiferent de nivelul de pregătire profesională, indiferent de responsabilitățile pe care aceștia le au la nivelul postului lor de lucru. Deși din 2019 salariul mediu brut din companie a înregistrat un trend de creștere mai rapid decât salariul minim brut pe țară, începând din 2023 acest trend a fost inversat în 2024. Echipa de management își propune o creștere salarială mult mai mică decât a salariului minim, însemnând că salariu mediu brut pe companie va fi doar cu 24% mai mare decât salariul minim brut pe țară", a explicat Costin.

În replică, oficialii Poștei Române au menționat, într-un comunicat de presă transmis AGERPRES, că venitul mediu brut în companie era, în luna ianuarie 2024, de aproximativ 5.000 de lei, iar la acest moment nu există în companie salariați care să încaseze venituri la nivelul salariului minim pe economie.

"Toate proiectele de investiții derulate de către Poșta Română sunt în grafic, Planul de Management fiind respectat în integralitate. La acest moment, nu există în Poșta Română salariați care să încaseze venituri la nivelul salariului minim pe economie. În anul 2021, în Poșta Română, venitul mediu era de 3.350 lei brut, iar în luna ianuarie 2024 venitul mediu brut este de aproximativ 5.000 lei. Asigurăm toți clienții, partenerii comerciali și instituțiile bancare partenere, de stabilitatea și soliditatea politicilor de management aflate în curs și, de asemenea, pe partenerii de dialog social de respectarea prevederilor Art. 99 din Legea Dialogului Social respectiv: (2) Este interzisă orice intervenție a autorităților publice, sub orice formă și modalitate, în negocierea, încheierea, executarea, modificarea și încetarea contractelor colective de muncă", notează sursa citată.

Poșta Română este liderul de piață în sectorul serviciilor poștale și deservește aproximativ 19 milioane de români, printr-o rețea extinsă de 5.500 de oficii poștale.

În prezent, compania se află în proprietatea statului român, reprezentat de Ministerul Cercetării, Inovării și Digitalizării, care deține 93,52% din pachetul de acțiuni. Fondul Proprietatea deține 6,48% din capitalul social al companiei.